المشـاركـون : 

السادة مديري المراجعة ورؤساء أقسام المراجعة بالشركات والسادة المراجعين القائمين بأعمال المراجعة سواء الداخلية أو الخارجية والسادة الراغبين في التعرف على الاتجاهات الحديثة في المراجعة طبقاً للمعايير الدولية.

الأهداف التدريبية :

1. تنمية المعارف الخاصة بزاوية معايير المراجعة لدى السادة المشاركين.
2. صقل الخبرات الخاصة باجراءات المراجعة الداخلية .
3. زيادة المهارة فى اجراءات الفحص التحليلى .
4. زيادة المعرفة الخاصة باختيار العينات في المراجعة.
5. صقل الخبرات الخاصة بتحديد أدلة الإثبات في عملية المراجعة.
6. التدريب على الأدوات والأساليب لإعداد تقارير المراجعة وفقاً للمعايير المحاسبية.
 

محتويات البرنامج : 

الوحدة التدريبية الأولى: مقدمة عن الاتجاهات الحديثة للرقابة والمراجعة وفقاً للمعايير الدولية:
• أنواع المراجعة من حيث النطاق، الوقت، الجهة القائمة، الإلزام.
• أنواع المراجعة في المنظمات.                                       • أهداف المراجعة المالية.
• أهداف المراجعة الإدارية.                                            • مقدمة عن معايير المراجعة الدولية.
• مفهوم المعيار.                                                       • أهداف المعيار.
• خصائص المعيار.                                                    • الفرق بين المعايير والأساليب الفنية والإجراءات.
• الجهة المصدرة لمعايير المراجعة الدولية.
• قائمة بمعايير المراجعة الدولية حتى مارس 2009.

الوحدة التدريبية الثانية: معايير التدقيق الداخلي :
• الحياد.                                                                  • الكفاءة المهنية.
• مجال العمل.                                                            • أداء المرجعة الداخلية.
• إدارة المراجعة الداخلية.

الوحدة التدريبية الثالثة: الرقابة الداخلية :
• المفهوم.                                                              • الأهداف.
• لماذا الرقابة الداخلية؟                                               • فروع الرقابة الداخلية.
• العلاقة بين فروع الرقابة الداخلية وأساليب الرقابة.                • أدوات فحص هيكل الرقابة الداخلية.
• أهمية فحص المدقق لنظام الرقابة الداخلية.                        • من المسئول عن فحص هيكل الرقابة الداخلية ؟
• المقومات الأساسية لنظام الرقابة الداخلية ؟

الوحدة التدريبية الرابعة : الفحص التحليلي طبقا لمتطلبات معيار المراجعة الدولي رقم 520 :
• المفهوم.                                                              • الهدف.
• خيارات الفحص التحليلي.                                           • أساليب الفحص التحليلي.
• متى يتم الاعتماد على أساليب الفحص التحليلي.
• ورشة عمل كاملة لاستخدام الحاسب فى الفحص التحليلي.

الوحدة التدريبية الخامسة : أدلة الإثبات في المراجعة :
• مفهوم أدلة الإثبات.                                                 • القواعد التي تحدد كمية أدلة الإثبات.
• القواعد التي يسترشد بها للحكم على قوة الدليل.                  • أنواع ووسائل الحصول على أدلة الإثبات
• أهم الأساليب المستخدمة للرقابة والتدقيق والمراجعة الإدارية لأغراض مراجعة الكفاءة والفعالية .

الوحدة التدريبية السادسة: عينة المراجعة Audit sampling:
طبقا لمعيار المراجعة الدولي رقم 530
• مداخل تنفيذ اختبارات المراجعة.                                   • المصطلحات الأساسية لاستخدام أسلوب المعاينة.
• تحديد حجم العينة - حالات عملية.                                 • تقييم نتائج العينة.
• اعتبارات استخدام أسلوب المعاينة الإحصائية.

الوحدة التدريبية السابعة : تقرير المراجع الداخلي :
• أهمية التقرير.                                                     • مكونات التقرير.
• مقدمة عامة.                                                       • الأثر.
• التوصيات.                                                         • تطبيق الإدارة.

الوحدة التدريبية الثامنة: حالة عملية لتنفيذ أعمال المراجعة وفقاً لمعايير المراجعة الدولية