المشـاركـون : 
السادة مديرى ومشرفى إدارة الموارد البشرية ومديرى ومشرفى إدارة الأفراد وشئون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين جميع السادة الذين يقع على عاتقهم مسئوليات تقييم اداء مرؤوسيهم و السادة الراغبين فى التعرف على الاساليب الحديثة فى تقييم اداء العاملين.

الأهداف التدريبية :
1- التدرب على أحدث الأسـاليب الفنية المتبعة فى تقييم أداء العاملين .
2- تنمية مهارة معرفة الاداء الفعلى وتحديد الاداء المطلوب للعاملين .
3- تعلم إختيار افضل الطرق الملائمة لتقييم العاملين وكيفية تطبيقها .
4- صقل الخبرات من خلال المشاركات المتبادلة بين المتدربين اثناء المحاضرة .
 

محتويات البرنامج : 

أولا : مفاهيم تقييم الأداء و الهدف من عملية تقييم أداء العاملين .

ثانيا : تقييم الأداء أساس لاتخاذ العديد من القرارات فى مجال شئون الأفراد .
 

ثالثا : العناصر الأساسية لتقييم الأداء :
- وجود معدل أو مستوى ينبغى أن يصل إليه أداء الفرد .
- قياس الأداء الفعلى و مقارنته بالمعدل المحدد .
 

رابعا : رسم خطة تقييم الأداء :
- تحديد أسلوب تقييم الأداء .
- اختيار طريقة تقييم الأداء :
1) الطرق التقليدية .                                           2) الطرق الحديثة .
 

خامسا : خصائص طرق قياس كفاءة العاملين .
 

سادسا : بعض الاتجاهات الحديثة فى تقييم أداء العاملين .
 

سابعا : اختيار و تطبيق نظام تقييم أداء العاملين .