إعـداد مـديرالتـدريب الفعـال

محتويات البرنامج : 

أولا : المفاهيم الحديثة في إدارة النشاط  التدريبي  .

-      إدارة النشاط التدريبي منظور متكامل .               

- مفهوم العملية التدريبية ومكوناتها .       

-      اختصاصات ومسئوليات إدارة التدريب والتطوير في المنظمات المصرية .

-      مواصفات ومهارات المشتغلين في إدارات التدريب والتطوير .

-      تقييم العروض التدريبية .                         

- إعداد الموازنات للخطة التدريبية والبرامج .

ثانيا : التنبؤ بقوة العمل في المستقبل

-      مفهوم التخطيط للنشاط التدريبي .       

- تحديد الاحتياجات التدريبية ( أسسها وأساليب حصرها) .

ثالثا : تنظيم وتصميم البرامج التدريبية

-      أسس تنظيم إدارة التدريب والأقسام التابعة لها .

-      الاعتبارات التنظيمية الواجب مراعاتها عند تنفيذ أنشطة التدريب .

-      تصميم البرامج التدريبية .                                     

- إعداد موازنات التدريب .

رابعا : تكنولوجيا التدريب 

-       الأسس الفنية لتصميم قاعات التدريب .              

- المعينات السمعية والبصرية .

-       الأساليب الحديثة في إنتاج وإخراج المواد التدريبية.

خامسا : تقييم النشاط التدريبي

-      طرق وأساليب تقييم النشاط التدريبي .                 

- مهارات متابعة وتقييم المتدربين .

-      إعداد وتصميم نظام لقياس التكلفة والعائد من التدريب.

سادسا  :  تنمية مهارات القائمين على إدارة وتنفيذ أنشطة التدريب

- مهارات التفكير الابتكاري والإبداعي لإحداث التطوير والتجديد في تصميم وتنفيذ وتقييم التدريب .

- مهارات تشخيص مشكلات العمل وتحديدها ومواجهتها .       

- المهارات السلوكية لمسئولي التدريب.