المنهج المتكامل لاختيار وتعيين العمالة

المشــاركـون  :

السادة مديري ومشرفي إدارة الموارد البشرية ومديري ومشرفي إدارة الأفراد وشئون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين جميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية .

محتويات البرنامج :

عملية الاستقطاب :

* قدرة المنظمة على جذب الأفراد المتقدمين .

* مصادر إمداد المنظمة بالمتقدمين .

* الإعلان عن الوظائف الشاغرة .

* طلب الموظف أو الموظفين .

 عملية الاختيار :

* أهداف الاختيار .

* أهمية الاختيار .

* أدوات ووسائل الاختيار .

* طلب التوظف .

* المقابلة الشخصية .

-  المقابلة الأولية .          - مقابلة التقييم .         - التخطيط للمقابلة .                    

- أسس إدارة المقابلة .      - أخطاء المقابلة .

* الاختبارات .

*الاستفسار من المعرفين .

* الفحص الطبي .

* التعيين .

* متابعة الاختيار والتعيين .