الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين

المشــاركــون  :

السادة مديري ومشرفي إدارة الموارد البشرية ومديري ومشرفي إدارة الأفراد وشئون الموظفين ورؤساء أقسام إدارة الأفراد وشئون الموظفين جميع السادة المرشحين لوظيفة مدير موارد بشرية .

محتويات البرنامج :

* مفاهيم تقييم الأداء و الهدف من عملية تقييم أداء العاملين .

* تقييم الأداء أساس لاتخاذ العديد من القرارات فى مجال شئون الأفراد .

* العناصر الأساسية لتقييم الأداء :

- وجود معدل أو مستوى ينبغي أن يصل إليه أداء الفرد .

- قياس الأداء الفعلي و مقارنته بالمعدل المحدد .

* رسم خطة تقييم الأداء :

- تحديد أسلوب تقييم الأداء .

- اختيار طريقة تقييم الأداء :    1) الطرق التقليدية .       2) الطرق الحديثة .

* خصائص طرق قياس كفاءة العاملين .

* بعض الاتجاهات الحديثة فى تقييم أداء العاملين .

* اختيار و تطبيق نظام تقييم أداء العاملين .