0

*مفهوم البرامج التعاقدية الموجهة بالأداء

 

*مفهوم البرامج التعاقدية

 مفهوم البرامج التدريبية التعاقدية الموجهة بالأداء من كيم :

 

CAME_PBT-CP

CAME  Performance Based Training Contractual Programs

وفقا لرسالة مركز الخبرات الإدارية و المحاسبية CAME والتي هي الوصول بالمواطن العربي إلى قمـة الأداء Peak Performance وذلك من خلال تنمية وتطوير أداؤه الحالي والوصول به إلى قمة الأداء عن طريق الاكتساب المستمر للمعارف والمهارات من خلال التدريب والتعليم المتواصل قام  مركز كيم بإصدار:

 

مجموعة البرامج التدريبية التعاقدية الموجهة بالأداء

CAME_PBT-CP

CAME  Performance Based Training Contractual Programs

 

وهى مجموعة برامج تدريبية متميزة متخصصة جماعية يتم تنفيذها لمجموعة من المتدربين من منظمة أو شركة ما و تغطى  تلك البرامج كافة المجالات الإدارية والمالية والفنية  ، يتم تصميمها وتنفيذها وفقا لأحدث المناهج و الاتجاهات  العالمية الحديثة  فى مجالات التدريب وهو منهج التدريب الموجه بالأداء التدريب

PBT

Performance Based Training

والذي يعنى توجيه وتوحيد  المجهودات والحلول والمقترحات التدريبية لحل المشكلات الأدائية الهامة بالمنظمات والشركات أو بغرض سد فجوة الأداء الحالي  أو بغرض الوصول إلى أداء معياري أو أهداف أدائية مستقبلية  ترغب  المنظمة أو الشركة في الوصول إليها

 

ويتم ذلك من خلال  تحليل مشكلات الأداء الحاليcurrent performance CP للشركة والمقارنة بينه وبين الأداء المعياري Standard Performance  SP أو الأهداف  الأدائية المطلوب تحقيقها ,و تحديد فجوة الأداء Performance Gap  PG  ثم اقتراح الحلول والمقترحات التدريبية الموجهة لسد فجوة الاداء و  لحل تلك المشكلات و لتحقيق الوصول الى الأداء المعياري المطلوب

 

 

 

أعلى الصفحة

 

 

  مفهوم البرامج التعاقدية :

ويقصد بأنها برامج تعاقدية  Contractual programs:
اى أنها برامج تدريبية موجهة بالأداء تعاقدية Contractual يتم التعاقد عليها مع كل منظمة او شركة على حدة لحل مشكلات الأداء الحالية والوصول إلى قمة الأداء المعياري

وتبدأ بدراسة تحليلية للتعرف على حجم فجوة الأداء بين الأداء الحالي والأداء المعياري و أسباب فجوة الاداء الحالية ودراسة المشكلات الأدائية الحالية للمنظمة ثم تصميم وتنفيذ مجموعة برامج موجهه بالأداء لسد فجوة الأداء الحالي

ويتم ذلك من خلال توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص ، وذلك من خلال تنفيذ تلك البرامج التعاقدية الموجهة بالاداء لمجموعة من المتدربين من المنظمة مع مراقبة ومتابعة يومية للتاكد من تحقيق الاهداف التدريبية المرتبطة بحل المشكلات الادائية وسد فجوة الاداء

 

 

أعلى الصفحة

 

 

الصفحة الرئيسية - التعريف بالمركز - أنشطة المركز - خبراء المركز - قالوا عنا - للاتصال بنا

 

تحذير من انتهاك سياسية الخصوصية                            Updated: 13/10/2011