إسناد الأمر إلى أهله أي تحقيق الأمانة والتي قال عنها رسول الله صلى الله عليه وسلم:( إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة- صحيح البخاري ) وبالتالي يتم اختيار أفضل الخبراء كأعضاء فى فريق الخبراء وفقا للمؤهلات والخبرات والقدرات الذاتية الفعلية والقادرة على تقديم أفضل الحلول الاستشارية والتدريبية لتحقيق الأهداف وتطوير الأداء .
" من لم يتقدم يتقادم " التطوير المستمر في الأدوات والأساليب ونظم العمل والخطط والاستراتيجيات والحلول المقترحة لتحقيق الأهداف وتنفيذ أحدث الأساليب الفنية عالميا ونقلها وتطبيقها ببلادنا العربية .
جميع العاملين بالمركز من عاملين ومديرين يجمعهم روح التعاون وروح الفريق الواحد الذي يسعى لتحقيق هدف واحد هو تطوير أداء الإنسان العربي من خلال التعاون من الداخل سويا والتعاون مع العميل كأنه عضو من أعضاء فريق العمل الداخلي بالمركز .
يتم تحقيق أهداف النجاح المركز عند تحقيق المنفعة الملموسة للعميل (تحقيق التطوير الفعال فى أداء العميل ) ويعتبر التحدي الرئيسي لنجاح المركز هو تطوير العميل .