|
برامج
شهر يوليه
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
95 |
تنمية المهارات الادارية لرؤساء الاقسام |
Development of managerial skills for Heads of
Departments |
MAN039-C |
4 |
من 6:3 يوليه |
مركز CAME |
|
96 |
إعادة الهندسة والتحسين المستمر للعمليات |
business processes re-engineering and continuous
improvement |
MAN016-B |
4 |
من 6:3 يوليه |
مركز CAME |
|
97 |
الادارة بالوعى : مدخل الادارة الموجه بالقيمة
|
Management by Consciousness(Value oriented) |
MAN218-B |
4 |
من 6:3 يوليه |
مركز CAME |
|
98 |
المنظمة المتعلمة كميزة تنافسية مستدامة |
Learning Organization sustainable competitive
advantage. |
MAN277-A |
4 |
من 6:3 يوليه |
مركز CAME |
|
99 |
نموذج الابتكار الجديد فى القرن الواحد والعشرون وفقا
لمفهوم براهلاد |
The new model of innovation in the twenty-first
century, according to the concept of Prahlada |
man334-B |
4 |
من13:10 يوليه |
مركز CAME |
|
101 |
القيادة الإدارية الموجهة بالقيمة
|
Values-Based Leadership |
MAN270-B |
4 |
من13:10 يوليه |
مركز CAME |
|
102 |
الانتقال من التفكير الادارى التقليدى الى Business
process management (BPM) |
Business Process ThinkingShift from Traditional
Functional Mindset |
MAN207-B |
4 |
من13:10 يوليه |
مركز CAME |
|
103 |
تنمية مهارات التخطيط والتنظيم |
Planning and organization skills |
MAN001-B |
4 |
من 20:17 يوليه |
مركز CAME |
|
104 |
تصميم وتطوير نظم المعلومات لدعم سرعة صنع القرارات
|
Establishing Fast Decision-Making Process |
MAN225-B |
4 |
من 20:17 يوليه |
مركز CAME |
|
105 |
كيف تعد ثقافة ومناخ تنظيمى يساعد على الابتكار
والتغيير فى شركتك |
How to make your Organizational culture to helps on
innovation and change |
MAN121-B |
4 |
من 20:17 يوليه |
مركز CAME |
|
106 |
أسرار نجاح وبقاء الشركات العالمية الكبرى |
Secrets to success and continuity of global
companies - |
MAN044 |
4 |
من 27:24 يوليه |
مركز CAME |
|
107 |
الفراسة وقوة الحدس ( قوانين النجاح العقلية ) |
Insight and the power of intuition |
MAN176-B |
4 |
من 27:24 يوليه |
مركز CAME |
|
108 |
أساليب مشاركة العملاء والموردين فى تطوير منظمتك |
Co-evolving With Customers and Suppliers |
MAN315-B |
4 |
من 27:24 يوليه |
مركز CAME |
|
109 |
القيادة التحويلية |
Transformational Leadership |
MAN206-B |
4 |
من 27:24 يوليه |
مركز CAME |
|
110 |
الحصول على أعلى فائدة من العمليات عن طريق استخدام
مدخل Business Process Outsourcing (BPO) |
Gaining process optimization Through Business
Process Outsourcing (BPO) |
MAN305-B |
4 |
من 27:24 يوليه |
مركز CAME |
|
برامج
شهر سبتمبر
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
111 |
ادارة الازمات والكوارث |
Crisis and disaster management |
MAN024-B |
4 |
من 14:11 سبتمبر |
مركز CAME |
|
112 |
المهارات الاعلامية المؤثرة للقيادة العليا |
Influential media skills for the senior management |
MAN099-B |
4 |
من 14:11 سبتمبر |
مركز CAME |
|
113 |
البرنامج المتكامل لإعداد قادة الإدارة العليا
|
Integrated program for the preparation of CEOs |
MAN183-B |
4 |
من 14:11 سبتمبر |
مركز CAME |
|
114 |
نظام الأعمال المتوازن |
Balanced Business System |
MAN288-B |
4 |
من 14:11 سبتمبر |
مركز CAME |
|
115 |
تنمية مهارات التوجيه و الرقابة |
Developing of Leading and control skills
|
MAN003-B |
4 |
من 21:18 سبتمبر |
مركز CAME |
|
116 |
البرنامج المتكامل للتوعية بمفاهيم الجودة |
Integrated program to raise awareness of the
concepts of quality |
MAN034-B |
4 |
من 21:18 سبتمبر |
مركز CAME |
|
117 |
النجاح فى المستقبل بالتسويق عند قاعدة الهرم
|
Success in the future marketing at the base of the
pyramid |
man336-B |
4 |
من 21:18 سبتمبر |
مركز CAME |
|
118 |
نماذج الأعمال الجديدة : خصائص وأشكال المنظمات
الحديثة - تجارب واقعية من الشركات العالمية الكبرى الناجحة |
New Business ModelsWinning in the Knowledge-driven
Era of Rapid Change, Globalization, and Increasing
Complexity |
MAN283-B |
4 |
من 21:18 سبتمبر |
مركز CAME |
|
119 |
قيادة الفريق ( دليل النجاح لنظم ادارة الفريق ) |
team Leadership |
MAN178-B |
4 |
من 21:18 سبتمبر |
مركز CAME |
|
120 |
تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية |
Developing of executive secretarial skills |
MAN107-C |
4 |
من 28:25 سبتمبر |
مركز CAME |
|
121 |
الإدارة الابتكارية للاداء |
Innovative Performance management |
MAN019-B |
4 |
من 28:25 سبتمبر |
مركز CAME |
|
122 |
منهج الجدارات الرئيسية لأداء أفضل من المنافسين
|
Core CompetenciesThings You Can Do Better Than Your
Competition |
MAN316-B |
4 |
من 28:25 سبتمبر |
مركز CAME |
|
123 |
ادوات واساليب الريادة فى المستقبل ( ادارة المستقبل) |
Tools and methods of Excellence in the future
|
MAN053-B |
5 |
من 28:24 سبتمبر |
مركز CAME |
|
برامج
شهر اكتوبر
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
124 |
تنمية المهارات الإشرافية |
Supervisory skills development |
MAN004-B |
4 |
من 5:2 اكتوبر |
مركز CAME |
|
125 |
القيادة الادارية فى ظل المتغيرات العالمية الحديثة |
Leadership in accordance with the current changing
world Variables |
MAN048-C |
4 |
من 5:2 اكتوبر |
مركز CAME |
|
126 |
تحليل الشخصية واخلاقيات العمل |
Analysis of the personality and work ethic |
MAN098-B |
3 |
من 11:9 اكتوبر |
مركز CAME |
|
127 |
ديناميكيات استراتيجيات الابتكار فى القرن الواحد
والعشرين |
Dynamic Corporate Strategies of innovation in the
New Era |
MAN186-B |
4 |
من 12:9 اكتوبر |
مركز CAME |
|
128 |
تطوير أساليب العمل وتبسيط الاجراءات |
Development of working methods and simplify
procedures |
MAN105-B |
4 |
من 19:16 اكتوبر |
مركز CAME |
|
129 |
أدوات وأساليب التحويل التنظيمى |
Tools and methods of organizational transformation |
MAN229-B |
4 |
من 19:16 اكتوبر |
مركز CAME |
|
130 |
تنمية المهارات الادارية لرؤساء الاقسام |
Development of managerial skills for Heads of
Departments |
MAN039-D |
4 |
من 26:23 اكتوبر |
مركز CAME |
|
131 |
كيف تحقق التميز لمنظمتك من خلال الادارة بالجودة
الشاملة |
How to achieve excellence to your organization by
applying Total quality management |
MAN097-B |
4 |
من 26:23 اكتوبر |
مركز CAME |
|
132 |
كيف تجعل موظفيك يتصرفون كأنهم شركاء
|
make your employees act like partners. |
MAN215-B |
4 |
من 26:23 اكتوبر |
مركز CAME |
|
133 |
المنظمة المتكيفة مع المتغيرات العالمية
|
Adaptive Organization |
MAN273-B |
4 |
من 26:23 اكتوبر |
مركز CAME |
|
برامج
شهر نوفمبر
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
134 |
تنظيم وادارة الاجتماعات الفعالة |
Effective meeting management |
MAN008-B |
4 |
من 30 اكتوبر:2نوفمبر |
مركز CAME |
|
135 |
إدارة الأداء : تقييم وتحسين أداء كل من المنظمة
والأفراد |
Performance ManagementEvaluating and Improving Both
Individual and Company Performance |
MAN198-B |
4 |
من 30 اكتوبر:2نوفمبر |
مركز CAME |
|
136 |
المنظمة المتعلمة كميزة تنافسية مستدامة |
Learning Organization sustainable competitive
advantage. |
MAN277-B |
4 |
من 30 اكتوبر:2نوفمبر |
مركز CAME |
|
137 |
تنمية مهارات المديرين الجدد ( مدير لاول مرة ) |
Developing the skills of new managers (Director, for
the first time) |
MAN012-B |
4 |
من 16:13 نوفمبر |
مركز CAME |
|
138 |
استراتيجيات وتكتيكات التغلب على المنافسين |
Business StrategyTactics to Beat Your Competition |
MAN240-B |
4 |
من 16:13 نوفمبر |
مركز CAME |
|
139 |
كيف تعد ثقافة ومناخ تنظيمى يساعد على الابتكار
والتغيير فى شركتك |
How to make your Organizational culture helps on
innovation and change |
MAN121-C |
4 |
من 16:13 نوفمبر |
مركز CAME |
|
140 |
Outsource business processes |
Outsource business processes |
MAN141-B |
4 |
من 16:13 نوفمبر |
مركز CAME |
|
141 |
الأدوار المتجددة للقائد الإدارى |
Renewable roles of the managerial leader |
MAN149-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
142 |
منهج six segma كمدخل للتنافسية و التميز |
Six sigma as approach to Competitiveness and
Excellence |
MAN122-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
143 |
كيف تدير بنجاح العملية المعقدة للتغيير التنظيمى
|
How To Manage the Complex Process of Organizational
Change |
MAN190-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
144 |
مهارات قيادة فرق العمل العابرة للوظائف |
Cross-Functional Teams Driving Systemic Innovation
and Mutual Problem Solving |
MAN267-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
145 |
استخدام النية الاستراتيجية لتحفيز توليد الأفكار
الجديدة |
Using Strategic Intent to Motivate Idea Generation |
MAN234-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
146 |
أخلاقيات العمل والانتماء التنظيمي |
Work ethic and organizational Loyalty |
MAN146-C |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
147 |
بناء منظمات المستقبل |
building the future Organizations
|
MAN049-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
148 |
تحسين الأداء من خلال استخدام بطاقات الأداء المتوازن |
Improving performance through the balanced scorecard |
MAN111-B |
4 |
من 23:20 نوفمبر |
مركز CAME |
|
149 |
المدير الفعال ومهارات تجنب الأخطاء الادارية الشائعة |
effective managerial skills to avoid common mistakes |
MAN075-B |
4 |
من 27نوفمبر : 30نوفمبر |
مركز CAME |
|
150 |
الهيكل التنظيمى المسطح : لتمكين الموظفين وسرعة اتخاذ
القرارات |
Flat Organizational StructureEmpowering People and
Making Faster Decisions |
MAN274-B |
4 |
من 27نوفمبر : 30نوفمبر |
مركز CAME |
|
151 |
كيف تكون قائد الابتكار داخل منظمتك
|
How to be a leader of innovation within your
organization |
MAN285-B |
4 |
من 27نوفمبر : 30نوفمبر |
مركز CAME |
|
152 |
التميز المؤسسي بإستخدام نموذج 7 - S |
Institutional excellence by 7-S Model
|
MAN194-B |
4 |
من 27نوفمبر : 30نوفمبر |
مركز CAME |
|
برامج
شهر
ديسمبر
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
153 |
كيف تحفز مرؤوسيك |
How to motivate your employees |
MAN047-B |
3 |
من 6:4 ديسمبر |
مركز CAME |
|
154 |
الدور الجديد لمجلس الادارة (الحوكمة) |
New role of the board of directors (governance) |
MAN093-B |
4 |
من 7:4 ديسمبر |
مركز CAME |
|
155 |
كيف تنظم العمل وتوزع المسؤوليات |
How to organize work and distribute responsibilities |
MAN092-B |
4 |
من 4 : 7 ديسمبر |
مركز CAME |
|
156 |
العناصر الستة الرئيسية فى عملية ونظام الابتكار
|
The Six Core Elements of the Innovation System |
MAN189-B |
4 |
من 7:4 ديسمبر |
مركز CAME |
|
157 |
كيفية إيجاد التوازن الصحيح بين الثبات والمرونة فى
الهيكل التنظيمى |
How to Find the Right Balance Between Structure and
Chaos |
MAN210 |
4 |
من 7:4 ديسمبر |
مركز CAME |
|
158 |
إعداد قيادات الصف الثانى |
Preparation of The second row of Directors |
MAN041-B |
4 |
من 14:11 ديسمبر |
مركز CAME |
|
159 |
الادارة الفعالة للعلاقات العامة |
Public relations effective management |
MAN036-B |
4 |
من 14:11 ديسمبر |
مركز CAME |
|
160 |
الإدارة عن طريق المشاركة في خلق القيمة |
management by co-creation of value
|
man337-B |
4 |
من 14:11 ديسمبر |
مركز CAME |
|
161 |
المنظمة العلاقية والمنظمة الممتدة : اتساع المنظمة
والعبور خارج الحدود |
Extended Enterprise and relational organization :
Out beyond the limits of the company |
MAN314-B |
4 |
من 14:11 ديسمبر |
مركز CAME |
|
162 |
تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية |
Developing of executive secretarial skills |
MAN107-B |
4 |
من 21:18ديسمبر |
مركز CAME |
|
163 |
الثورة الادارية الجديدة : ابتكارات نماذج الأعمال
الجديدة |
The new management revolution: the innovation of new
business models |
MAN199-C |
4 |
من 21:18ديسمبر |
مركز CAME |
|
164 |
نظام BLISS لتحقيق التوازن بين القيادة والابتكار
والتآزر والسرعة |
Business BLISS Balance – Leadership – Innovation –
Synergy – Speed |
MAN292-B |
4 |
من 21:18ديسمبر |
مركز CAME |
|
165 |
تعزيز الجودة الشخصية - تقوية ذاتك من أجل بلوغ ذروة
الأداء فى العمل - |
Enhance personal quality |
MAN173-B |
4 |
من 21:18ديسمبر |
مركز CAME |
|
166 |
المهارات الادارية والسلوكية للموظفين الجدد |
New stuff basic managerial and behavioral skills
|
MAN045-B |
4 |
من 28:25 ديسمبر |
مركز CAME |
|
167 |
بناء وادارة فرق العمل |
Build and manage teams |
MAN137-B |
4 |
من 28:25 ديسمبر |
مركز CAME |
|
168 |
التخطيط والرقابة التشغيلية "كيف تخطط النشاط وتراقب
الاداء فى المدى القصير" |
Short term planning and operational control
|
MAN103-B |
4 |
من 28:25 ديسمبر |
مركز CAME |
|
169 |
الادارة الاستراتيجية الموجهة بالفرص - الادارة
الاستراتيجية الحديثة |
Opportunity-driven srtategic management
|
MAN296-B |
4 |
من 28:25 ديسمبر |
مركز CAME |
|
170 |
مهارات النجاح والتميز فى القرن الواحد والعشرون - 3C |
The skills of success and excellence in the
twenty-first century - 3c |
man335-B |
4 |
من 28:25 ديسمبر |
مركز CAME |