|
برامج
شهر
يناير
أعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
1 |
الادارة الاستراتيجية مدخل للبناء المؤسسى المتكامل
للشركات الناجحة |
Strategic management approach to the building of the
integrated institutional successful companies |
MAN070-A |
4 |
من 12:9 يناير |
مركز CAME |
|
2 |
أساليب مشاركة العملاء والموردين فى تطوير منظمتك |
Co-evolving With Customers and Suppliers |
MAN315-A |
4 |
من 12:9 يناير |
مركز CAME |
|
3 |
التفكير الابداعى لتدعيم قرارات الادارة العليا |
Creative thinking to support the decisions of senior
management |
MAN102-A |
4 |
من19:16 يناير |
مركز CAME |
|
4 |
الثورة الادارية الجديدة : ابتكارات نماذج الأعمال الجديدة
|
The new management revolution: the innovation of new
business models |
MAN199-A |
4 |
من19:16 يناير |
مركز CAME |
|
5 |
القيادة التحويلية |
Transformational Leadership |
MAN206-A |
4 |
من19:16 يناير |
مركز CAME |
|
6 |
الحصول على أعلى فائدة من العمليات عن طريق استخدام مدخل
Business Process Outsourcing (BPO) |
Gaining process optimization Through Business Process
Outsourcing (BPO) |
MAN305-A |
4 |
من19:16 يناير |
مركز CAME |
|
7 |
الفراسة وقوة الحدس ( قوانين النجاح العقلية ) |
Insight and the power of intuition |
MAN176-A |
4 |
من 19:16 يناير |
مركز CAME |
|
8 |
تنمية المهارات الادارية لرؤساء الاقسام |
Development of managerial skills for Heads of
Departments |
MAN039-A |
4 |
من26:23يناير |
مركز CAME |
|
9 |
تطوير المهارات القيادية الاستراتيجية |
Developing of strategic leadership skills
|
MAN076 |
4 |
من26:23يناير |
مركز CAME |
|
10 |
قواعد التأثير فى المستمعين ( كيف تدفع الناس للعمل من
خلال حديثك اليهم ) |
Rules of influence at audience (how to push people to
work through talking to them) |
MAN179-A |
4 |
من26:23يناير |
مركز CAME |
|
برامج
شهر
فبراير
أعلى
الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
11 |
ادارة الازمات والكوارث |
Crisis and disaster management |
MAN024-A |
4 |
من30يناير:2فبراير |
مركز CAME |
|
12 |
إعادة الهندسة والتحسين المستمر للعمليات |
business processes re-engineering and continuous
improvement |
MAN016-A |
4 |
من30يناير:2فبراير |
مركز CAME |
|
13 |
الادارة بالوعى : مدخل الادارة الموجه بالقيمة
|
Management by Consciousness(Value oriented) |
MAN218-A |
4 |
من30يناير:2فبراير |
مركز CAME |
|
14 |
نموذج الابتكار الجديد فى القرن الواحد والعشرون وفقا
لمفهوم براهلاد |
The new model of innovation in the twenty-first century,
according to the concept of Prahlada |
MAN334-A |
4 |
من30يناير:2فبراير |
مركز CAME |
|
15 |
المنظمة المتكيفة مع المتغيرات العالمية
|
Adaptive Organization |
MAN273-A |
4 |
من30يناير:2فبراير |
مركز CAME |
|
16 |
تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية |
Developing of executive secretarial skills |
MAN107-A |
4 |
من 9:6 فبراير |
مركز CAME |
|
17 |
المهارات الاعلامية المؤثرة للقيادة العليا |
Influential media skills for the senior management |
MAN099-A |
4 |
من 9:6 فبراير |
مركز CAME |
|
18 |
أدوات وأساليب التحويل التنظيمى |
Tools and methods of organizational transformation |
MAN229-A |
4 |
من 9:6 فبراير |
مركز CAME |
|
19 |
استراتيجيات وتكتيكات التغلب على المنافسين |
Business StrategyTactics to Beat Your Competition |
MAN240-A |
4 |
من 9:6 فبراير |
مركز CAME |
|
20 |
النجاح فى المستقبل بالتسويق عند قاعدة الهرم
|
Success in the future marketing at the base of the
pyramid |
MAN336-A |
4 |
من 9:6 فبراير |
مركز CAME |
|
21 |
الإدارة الابتكارية للاداء |
Innovative Performance management |
MAN019-A |
4 |
من16:13فبراير |
مركز CAME |
|
22 |
البرنامج المتكامل لإعداد قادة الإدارة العليا
|
Integrated program for the preparation of Leaders of the
senior management |
MAN183-A |
4 |
من16:13فبراير |
مركز CAME |
|
23 |
نظام الأعمال المتوازن |
Balanced Business System |
MAN288-A |
4 |
من16:13فبراير |
مركز CAME |
|
24 |
القيادة الادارية فى ظل المتغيرات العالمية الحديثة |
Leadership in accordance with the current changing world |
MAN048-A |
4 |
من 23:20 فبراير |
مركز CAME |
|
25 |
إدارة المخاطر ( الامور الحرجة للنجاح والبقاء على قيد
الحياة فى القرن الحادى والعشرين ) |
Manage risk ( critical matters to success and survival
in the twenty-first century) |
MAN133 |
4 |
من 23:20 فبراير |
مركز CAME |
|
26 |
التفاوض ( استراتيجيات وتكتيكات ومهارات تطبيقية ) |
Negotiation (strategies, tactics, and implementing
skills) |
MAN181-A |
4 |
من 23:20 فبراير |
مركز CAME |
|
27 |
تنمية مهارات التخطيط والتنظيم |
Planning and organization skills |
MAN001-A |
4 |
من 27 فبراير:2 مارس |
مركز CAME |
|
28 |
ادارة العلاقات العامة والتحدث فى وسائل الاعلام |
public relations management and public speaking
|
MAN052 |
4 |
من 27 فبراير:2 مارس |
مركز CAME |
|
29 |
مدخل 7 S - الدليل شامل لتحليل ثقافة وسلوك المنظمات |
"Seven-Ss" Formula – a Comprehensive Guide to Analyzing
the Culture and Behavior of Corporations |
MAN197 |
4 |
من 27 فبراير:2 مارس |
مركز CAME |
|
برامج
شهر
مارس
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
30 |
أخلاقيات العمل والانتماء التنظيمي |
Work ethic and organizational Loyalty |
MAN146-A |
4 |
من 6 : 9 مارس |
مركز CAME |
|
31 |
البرنامج المتكامل للتوعية بمفاهيم الجودة |
Integrated program to raise awareness of the concepts of
quality |
MAN034-A |
4 |
من 6 : 9 مارس |
مركز CAME |
|
32 |
الانتقال من التفكير الادارى التقليدى الى Business
process management (BPM) |
Business process management (BPM)Shift from Traditional
Functional Mindset |
MAN207-A |
4 |
من 6 : 9 مارس |
مركز CAME |
|
33 |
تنمية مهارات المديرين الجدد ( مدير لاول مرة ) |
Developing the skills of new managers (Director, for the
first time) |
MAN012-A |
4 |
من 16:13 مارس |
مركز CAME |
|
34 |
إدارة الأداء : تقييم وتحسين أداء كل من المنظمة والأفراد
|
Performance ManagementEvaluating and Improving Both
Individual and Company Performance |
MAN198-A |
4 |
من 16:13 مارس |
مركز CAME |
|
35 |
نظام BLISS لتحقيق التوازن بين القيادة والابتكار والتآزر
والسرعة |
Business BLISS Balance – Leadership – Innovation –
Synergy – Speed |
MAN292-A |
4 |
من 16:13 مارس |
مركز CAME |
|
36 |
تطوير أساليب العمل وتبسيط الاجراءات |
Development of working methods and procedures simplify
|
MAN105-A |
4 |
من 23:20 مارس |
مركز CAME |
|
37 |
منهج الجدارات الرئيسية لأداء أفضل من المنافسين
|
Core CompetenciesThings You Can Do Better Than Your
Competition |
MAN316-A |
4 |
من 23:20 مارس |
مركز CAME |
|
38 |
ادوات واساليب الريادة فى المستقبل ( ادارة المستقبل) |
Tools and methods of Excellence in the future
|
MAN053-A |
5 |
من 23:19 مارس |
مركز CAME |
|
39 |
قيادة الفريق ( دليل النجاح لنظم ادارة الفريق ) |
team Leadership |
MAN178-A |
4 |
من 23:20 مارس |
مركز CAME |
|
40 |
تنمية مهارات التوجيه و الرقابة |
Developing of Leading and control skills
|
MAN003-A |
4 |
من30:27 مارس |
مركز CAME |
|
41 |
القيادة الإدارية الموجهة بالقيمة |
Values-Based Leadership |
MAN270-A |
4 |
من30:27 مارس |
مركز CAME |
|
42 |
نماذج الأعمال الجديدة : خصائص وأشكال المنظمات الحديثة -
تجارب واقعية من الشركات العالمية الكبرى الناجحة |
New business models: Know the methods of modern
management and the characteristics and types of organizations -
realistic Experiences of the world's major successful companies |
MAN283-A |
4 |
من30:27 مارس |
مركز CAME |
|
برامج
شهر
ابريل
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
43 |
كيف تحفز مرؤوسيك |
How to motivate your employees |
MAN047-A |
3 |
من 5:3 ابريل |
مركز CAME |
|
44 |
كيف تعد ثقافة ومناخ تنظيمى يساعد على الابتكار والتغيير
فى شركتك |
How to make your Organizational culture to helps on
innovation and change |
MAN121-A |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
45 |
مهارات النجاح والتميز فى القرن الواحد والعشرون - 3C |
The skills of success and excellence in the twenty-first
century - 3c |
man335-A |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
46 |
تصميم وتطوير نظم المعلومات لدعم سرعة صنع القرارات
|
Establishing Fast Decision-Making Process |
MAN225-A |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
47 |
تنمية المهارات الادارية لرؤساء الاقسام |
Development of managerial skills for Heads of
Departments |
MAN039-B |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
48 |
بناء منظمات المستقبل |
building the future Organizations |
MAN049-A |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
49 |
الاعداد والمشاركة فى مراجعات الجودة |
prepare for and participate in quality audits |
MAN168 |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
50 |
استراتيجيات وممارسات الابتكار كأداة رئيسية للبقاء والنمو
والربحية وتحقيق الميزة التنافسية |
Strategies and practices of Innovation: The Key Driver
of Growth, Profitability, and Competitive Advantage |
MAN275-A |
4 |
من 6:3 ابريل |
مركز CAME |
|
51 |
المدير الفعال ومهارات تجنب الأخطاء الادارية الشائعة |
effective managerial skills to avoid common mistakes |
MAN075-A |
4 |
من 13:10 ابريل |
مركز CAME |
|
52 |
كيف تحقق التميز لمنظمتك من خلال الادارة بالجودة الشاملة |
How to achieve excellence to your organization by
applying Total quality management |
MAN097-A |
4 |
من 13:10 ابريل |
مركز CAME |
|
53 |
ديناميكيات استراتيجيات الابتكار فى القرن الواحد والعشرين
|
Dynamic Corporate Strategies of innovation in the New
Era |
MAN186-A |
4 |
من 13:10 ابريل |
مركز CAME |
|
54 |
تنظيم وادارة الاجتماعات الفعالة |
Effective meeting management |
MAN008-A |
4 |
من 20:17 ابريل |
مركز CAME |
|
55 |
الأدوار المتجددة للقائد الإدارى |
Renewable roles of the managerial leader |
MAN149-A |
4 |
من 20:17 ابريل |
مركز CAME |
|
56 |
العناصر الستة الرئيسية فى عملية ونظام الابتكار
|
The Six Core Elements of the Innovation System |
MAN189-A |
4 |
من 20:17 ابريل |
مركز CAME |
|
57 |
Outsource business processes |
Outsource business processes |
MAN141-A |
4 |
من 20:17 ابريل |
مركز CAME |
|
برامج
شهر
مايو
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
58 |
تنمية مهارات السكرتارية التنفيذية |
Developing of executive secretarial skills |
MAN107-B |
4 |
من 5:2 مايو |
مركز CAME |
|
59 |
كيف تدير بنجاح العملية المعقدة للتغيير التنظيمى
|
How To Manage the Complex Process of Organizational
Change |
MAN190-A |
4 |
من 5:2 مايو |
مركز CAME |
|
60 |
كيفية اعداد وتطبيق استراتيجية المنشأة |
How to prepare and implement your firm strategy
|
MAN038 |
4 |
من 5:2 مايو |
مركز CAME |
|
61 |
الإدارة عن طريق المشاركة في خلق القيمة |
management by co-creation of value |
man337-A |
4 |
من 5:2 مايو |
مركز CAME |
|
62 |
كيف تجعل موظفيك يتصرفون كأنهم شركاء
|
make your employees act like partners. |
MAN215-A |
4 |
من 5:2 مايو |
مركز CAME |
|
63 |
تحسين الأداء من خلال استخدام بطاقات الأداء المتوازن |
Improving performance through the balanced scorecard |
MAN111-A |
4 |
من 11:8 مايو |
مركز CAME |
|
64 |
المهارات الادارية والسلوكية للموظفين الجدد |
New stuff basic managerial and behavioral skills
|
MAN045-A |
4 |
من 11:8 مايو |
مركز CAME |
|
65 |
الهيكل التنظيمى المسطح : لتمكين الموظفين وسرعة اتخاذ
القرارات |
Flat Organizational StructureEmpowering People and
Making Faster Decisions |
MAN274-A |
4 |
من 11:8 مايو |
مركز CAME |
|
66 |
استراتيجيات وأساليب القضاء على البيروقراطية وتنمية
الابتكار داخل منظمتك |
Getting Rid of the BureaucracyEliminating Waste,
Unnecessary Approvals and Speed-breakers |
MAN235-A |
4 |
من 11:8 مايو |
مركز CAME |
|
67 |
إعداد قيادات الصف الثانى |
Preparation of The second row of Directors |
MAN041-A |
4 |
من 18:15 مايو |
مركز CAME |
|
68 |
عقلية المبادرة والابتكار : كيفية الحصول على أفكار
ابتكارية وتحويلها الى مشروعات ناجحة |
Entrepreneurial mindset and innovation: how to get
innovative ideas and turn them into successful projects |
MAN208 |
4 |
من 18:15 مايو |
مركز CAME |
|
69 |
الدور الجديد لمجلس الادارة (الحوكمة) |
New role of the board of directors (governance) |
MAN093-A |
4 |
من 18:15 مايو |
مركز CAME |
|
70 |
الدروس المستفادة من قادة الأعمال التجارية الناجحة و كبار
مفكرى علم الإدارة |
Lessons from Successful Business Leaders and Business
Gurus |
MAN287-A |
4 |
من 18:15 مايو |
مركز CAME |
|
71 |
كيف تكون قائد الابتكار داخل منظمتك |
How to be a leader of innovation within your
organization |
MAN285-A |
4 |
من 18:15 مايو |
مركز CAME |
|
72 |
الادارة الفعالة للعلاقات العامة |
Public relations effective management |
MAN036-A |
4 |
من 25:22 مايو |
مركز CAME |
|
73 |
مهارات قيادة فرق العمل العابرة للوظائف |
Cross-Functional Teams Driving Systemic Innovation and
Mutual Problem Solving |
MAN267-A |
4 |
من 25:22 مايو |
مركز CAME |
|
74 |
تنمية المهارات الإشرافية |
Supervisory skills development |
MAN004-A |
4 |
من 25:22 مايو |
مركز CAME |
|
75 |
استخدام النية الاستراتيجية لتحفيز توليد الأفكار الجديدة
|
Using Strategic Intent to Motivate Idea Generation |
MAN234-A |
4 |
من 25:22 مايو |
مركز CAME |
|
برامج
شهر
يونيه
اعلى الصفحة |
|
م |
اسم البرنامج |
NAME |
رمزالبرنامج |
المدة بالايام |
تاريخ التنفيذ |
مكان التنفيذ |
|
76 |
القيادة الادارية فى ظل المتغيرات العالمية الحديثة |
Leadership in accordance with the current changing world
Variables |
MAN048-B |
4 |
من 29 مايو : 1 يونيه |
مركز CAME |
|
77 |
منهج six segma كمدخل للتنافسية و التميز |
Six sigma as approach to Competitiveness and Excellence |
MAN122-A |
4 |
من 29 مايو : 1 يونيه |
مركز CAME |
|
78 |
استراتيجيات وتكتيكات التغلب على المنافسين |
Business StrategyTactics to Beat Your Competition |
MAN240-B |
4 |
من 29 مايو : 1 يونيه |
مركز CAME |
|
79 |
التميز المؤسسي بإستخدام نموذج 7 - S |
Institutional excellence by 7-S Model
|
MAN194-A |
4 |
من 29 مايو : 1 يونيه |
مركز CAME |
|
80 |
كيف تنظم العمل وتوزع المسؤوليات |
How to organize work and distribute responsibilities |
MAN092-A |
4 |
من 8:5 يونيه |
مركز CAME |
|
81 |
الثورة الادارية الجديدة : ابتكارات نماذج الأعمال الجديدة
|
The new management revolution: the innovation of new
business models |
MAN199-B |
4 |
من 8:5 يونيه |
مركز CAME |
|
82 |
التفاوض ( استراتيجيات وتكتيكات ومهارات تطبيقية ) |
Negotiation (strategies, tactics, and implementing
skills) |
MAN181-B |
4 |
من 8:5 يونيه |
مركز CAME |
|
83 |
الادارة الاستراتيجية الموجهة بالفرص - الادارة
الاستراتيجية الحديثة |
Opportunity-driven Business Development |
MAN296-A |
4 |
من 8:5 يونيه |
مركز CAME |
|
84 |
أخلاقيات العمل والانتماء التنظيمي |
Work ethic and organizational Loyalty |
MAN146-B |
4 |
من 15:12 يونيه |
مركز CAME |
|
85 |
كيف تصبح مدير المستقبل |
How to be the future's manager |
MAN061 |
4 |
من 15:12 يونيه |
مركز CAME |
|
86 |
قواعد التأثير فى المستمعين ( كيف تدفع الناس للعمل من
خلال حديثك اليهم ) |
Rules of influence at audience (how to push people to
work through talking to them) |
MAN179-B |
4 |
من 15:12 يونيه |
مركز CAME |
|
87 |
استراتيجيات وأساليب القضاء على البيروقراطية وتنمية
الابتكار داخل منظمتك |
Getting Rid of the BureaucracyEliminating Waste,
Unnecessary Approvals and Speed-breakers |
MAN235-B |
4 |
من 15:12 يونيه |
مركز CAME |
|
88 |
التفكير الابداعى لتدعيم قرارات الادارة العليا |
Creative thinking to support the decisions of senior
management |
MAN102-B |
4 |
من 22:19 يونيه |
مركز CAME |
|
89 |
المنظمة العلاقية والمنظمة الممتدة : اتساع المنظمة
والعبور خارج الحدود |
Extended Enterprise and relational organization : Out
beyond the limits of the company |
MAN314-A |
4 |
من 22:19 يونيه |
مركز CAME |
|
90 |
الادارة الاستراتيجية مدخل للبناء المؤسسى المتكامل
للشركات الناجحة |
Strategic management approach to the building of the
integrated institutional successful companies |
MAN070-B |
4 |
من 29:26 يونيه |
مركز CAME |
|
91 |
بناء وادارة فرق العمل |
Build and manage teams |
MAN137-A |
4 |
من 29:26 يونيه |
مركز CAME |
|
92 |
تعزيز الجودة الشخصية - تقوية ذاتك من أجل بلوغ ذروة
الأداء فى العمل - |
Enhance personal quality |
MAN173-A |
4 |
من 29:26 يونيه |
مركز CAME |
|
93 |
منهج الجدارات في مقابل الميزة التنافسية المستدامة |
core Competence vs. Sustainable Competitive Advantage |
MAN317 |
4 |
من 29:26 يونيه |
مركز CAME |
|
94 |
التخطيط والرقابة التشغيلية "كيف تخطط النشاط وتراقب
الاداء فى المدى القصير" |
Short term planning and operational control
|
MAN103-A |
4 |
من 29:26 يونيه |
مركز CAME |