شهادة كيم المعتمدة لتدريب المدربين
CAME - Train the Trainer Certificate
CAME - TOT

1- مفهوم الشهادة

فى سبيل إحداث تطوير جذري وفعال فى مجال التدريب في الوطن العربي وإحداث تنمية حقيقية فى اتجاهات ومفاهيم ومهارات المدربين وبغرض تنمية وتطوير الأداء والإلمام بأحدث التطورات العالمية الجديدة فى عالم التدريب الإحترافى من خلال إمدادهم بكافة الخبرات التطبيقة والمعارف والمهارات الضرورية لتحقيق التميز والريادة فى هذا المجال ، ومن أجل إحاطتهم بأحدث الاتجاهات و التطورات العالمية الحديثة , قام مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم بتنظيم أول شهادة مهنية تطبيقية معتمدة ومتخصصة فى مجال التدريب تحت الاشراف العلمي والاكاديمي لوحدة الإستشارات الضريبية والإقتصادية بكلية التجارة جامعة القاهرةومركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية بكلية التجارة جامعة عين شمس .

2- جهة الاعتماد للشهادة

كلية التجارة - جامعة عين شمس

وحدة BSRC وهى وحدة بحثية تابعة لكلية التجارة جامعة عين شمس ذات طابع خاص تعمل على المساهمة الفعالة في إحداث التنمية الشاملة للموارد البشرية بما يرفع فاعلية وكفاءة أداء منظمات الأعمال سواء العامة أو الخاصة .

و تقوم وحدة BSRC بكلية التجارة جامعة عين شمس بالاشراف العلمى والاكاديمى على المحتويات والمناهج التدريبية ومتابعة تنفيذ البرامج واعتماد الشهادات التى يقدمها مركز كيم لجمهور العملاء .

3- الجهة المانحة

مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم CAME

بيت خبرة عريق يجمع فريق كبير متميز من صفوة خبراء الاستشارات والتدريب يزيد عددهم على150 استشاري وخبير من صفوة أساتذة الجامعات العالمية وكبار الخبراء والمستشارين المهنيين فى كافة المجالات الإدارية والمالية .

ج - المنصه الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"

بالمملكة العربية السعودية

تعتبر منصة “جدارات” إحدى أبرز المنصات الإلكترونية التي قامت الحكومة بالمملكة العربية السعودية بإطلاقها، والتي تهدف إلى تسهيل التوظيف، بالإضافة إلى تسهيل طرق التواصل بين الباحثين عن وظائف وأصحاب العمل، ومن أهم أهداف هذه المنصة التوظيف الفعال والصحيح في القطاعات الحكومية والخاصة المختلفة، فضلًا عن العمل على توفير فرص عمل مناسبة لكافة الشباب الباحثين عن فرص مناسبة لمؤهلاتهم ومهاراتهم

صورة توضح الشهادات الاحترافية المعتمدة لمركز كيم والمسجلة بالمنصة الوطنية للتوظيف "جدارات"

4- محتويات الشهادة

الـوحـدة الـتدريبيــة الأولـى

• ممارسة التدريب والتطوير باحترافية
  • مدخل إلى التدريب كنشاط هادف ومتميز
  • فهم دورك الهام كمدرب ناجح ومعرفة توقعات الجمهور
  • دور التدريب في تنمية وتطوير الأفراد والمؤسسات
  • تحليل الاحتياجات التدريبية من أجل تحقيق النتائج
  • استيعاب دوافع تعلم الكبار والعناية بها عند تصميم الدورة
  • وضع الأهداف التدريبية من أجل تصميم التدريب
  • ضع مخطط البرنامج التدريبي تمهيداً لكتابة المادة
  • صياغة المحتوى التدريبي مع مراعاة أساليب تعلم الكبار
  • التحضير المسبق لمقر التدريب ولنفسك من أجل النجاح
  • افتتاح الدورة التدريبية بصورة إيجابية وبنّاءة
  • بداية الدورة بنشاط تحفيزي لإذابة الجليد عند المشاركين
  • التغلُّب بسلاسة على رهبة التقديم عند مواجهة الجمهور
  • عرض وتقديم موضوعات الدورة بصورة احترافية
  • إدارة الوقت بسلاسة والاهتمام بكيفية تقديمك للدورة
  • قيادة المناقشات الجماعية وتنفيذ التمرينات خلال الدورة
  • جعل المتدرب شريكاً معاوناً لك في عملية تدريبه
  • استخدام المعينات التدريبية بصورة ذكية لتدعيم رسالتك
  • ختام الدورة التدريبية واستيفاء نموذج التقييم
  • تقييم التدريب لقياس مدى الاستفادة وضمان الجودة
  • المحافظة على تطورك الذاتي كمدرب محترف

الـوحـدة الـتدريبيــة الــثـانـيــة

• أساليب التواصل والتعامل مع الآخرين
  • إعطاء الانطباعات الممتازة وإتقان التصرف بأفضل صورة
  • فهم أهمية التواصل مع الآخرين لإيجاد الأرضية المشتركة
  • التواصل مع الآخرين بفعّالية لتحقيق أهدافك معهم
  • تحقيق الجاذبية القوية وترك الأثر الطيب لدى الآخرين
  • كسب الناس والتأثير فيهم بصورة طيبة على الدوام
  • التعامل مع انتقادات الغير بفن وذوق في مختلف الظروف

الـوحـدة الـتدريبيــة الـثـالـثـــة

• أساليب التفكير المتميِّز للمدرّب المحترف
  • البداية مع التفكير المتميّز دوماً من أجل النجاح .
  • معرفة عوائق التفكير المتميّز والتغلّب عليها .
  • الحقائق الأساسية الخاصة بتغيير التفكير .
  • ممارسة التفكير المتميّز كعادة .
  • ممارسة التفكير المركّز والهادف
  • ممارسة التفكير الواقعي
  • ممارسة التفكير في النتيجة النهائية
  • ممارسة التفكير الخيري
  • ممارسة التفكير في الصورة الشاملة
  • ممارسة التفكير الاستراتيجي
  • ممارسة التفكير التأمّلي العميق
  • ممارسة التفكير في السيناريوهات المُحتملة
  • ممارسة التفكير التعاوني مع الآخرين
  • ممارسة التفكير الابتكاري

5- رسم الاشتراك

• يشمل رسم الاشتراك الآتى:
  • حضور البرنامج التدريبي فى القاعات التدريبية المجهزة
  • نسخة من المواد التدريبية والحالات العملية
  • تناول المأكولات والمشروبات يوميا فى فترات الراحة
  • يحصل المتدرب على عدد 2 شهادة لإتمام شهادة كيم المعتمدة لتدريب المدربين TOT كالتالى :
    • شهادة كيم المعتمدة لتدريب المدربين TOT من مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم
    • شهادة كيم المعتمدة لتدريب المدربين TOT من مركز البحوث والدراسات التجارية والإحصائية بكلية التجارة جامعة عين شمس

6- مدة تنفيذ الشهادة

6 أيام تدريبية - 24 ساعة تدريبية
على مدار أسبوعين
4 ساعات يوميا يتضمنها فترات للراحة

7- أماكن ومواعيد تنفيذ الشهادة

أماكن تنفيذ الشهادة

• مقر مركز الخبرات الإدارية والمحاسبية / كيم - القاهرة
• بمقر شركة العميل بأى دولة من الدول العربية والإسلامية
• فندق خمس نجوم بجمهورية مصر العربية

تنفيذ الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من جهة واحدة :

يمكن تنفيذ تلك الشهادة كبرنامج تعاقدى لمجموعة من المتدربين من نفس الشركة فى أى دولة من الدول العربية وذلك بغرض توحيد الرسالة التدريبية ومشاركة المعارف والمهارات بين مجموعة من الموظفين والمديرين والعاملين من المنظمة تجمعهم إدارة ما أو مجموعة رؤساء أقسام من عدة إدارات مختلفة بالمنظمة أو مجموعة مديرين بإدارات مختلفة بالشركة أو مجموعة مديرين من شركات مختلفة تجمعهم شركة قابضة واحدة أو مجموعة قطاعات بمنظمة ما أو هيئة او وزارة أو جهة سواء كانت حكومية أو قطاع خاص أو جهة غير هادفة للربح

للتسجيل والاشتراك في الشهادات المهنية المعتمدة