أعلى الصفحة    

1

تنمية مهارات الاختيار  للمحاورين فى مقابلات التعيين

Developing of selecting  skills of the Interviewers   in - Employment Interview

hr078-A

4

من 6:3 يناير-صباحي

مركز CAME

2

أساليب الحصول على التزام الموظفين

Earn Employee Commitment

hr091

3

من 5:3 يناير-مسائي

مركز CAME

3

ادارة المواهب فى شركتك

Talent management in your company
 

hr080

4

من 14:11 يناير-صباحي

مركز CAME

4

البرنامج المتكامل للتنظيم وإعداد الهياكل التنظيمية

Integrated Program for the organization and preparation of organizational structures
 

hr070-A

4

من 13:10 يناير-مسائي

مركز CAME

5

تخطيط الاستخلاف وفقا لمفهوم الجدارة

Succession planning, according to the concept of competency

hr107

4

من 13:10 يناير-مسائي

مركز CAME

6

خلق القيمة من خلال رضا الموظفين

Happy Employees Create Value

hr085

4

من 21:18 يناير-صباحي

مركز CAME

7

كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد

How to deal with the new labor law
 

hr015-A

4

من 20:17 يناير-مسائي

مركز CAME

8

تنمية مهارات العمل عن بعد

Developing skills of Tele-working and Remote Working

hr121

4

من 20:17 يناير-مسائي

مركز CAME

9

اسباب ترك الموظفين المتميزين لشركتك

Why good employees leave your organization?

hr079

4

من 28:25 يناير-صباحي

مركز CAME

10

اعداد وتدريب المدربين

TOT - Training For Trainer

hr018-A

4

من 27:24 يناير-مسائي

مركز CAME

11

البرنامج المتكامل فى الاجور

Integrated Program in wages 

hr004-A

4

من 3:31 يناير-صباحي

مركز CAME

12

النظام الحديث لتقييم اداء العاملين 360

Performance Appraisal using Feedback Method 360ْ

hr029-A

3

من 3:1 يناير-مسائي

مركز CAME

أعلى الصفحة

13

كيف تتعامل مع التامينات الاجتماعية

How to deal with social insurance authority

hr012-A

4

من 10:7 فبراير-مسائي

مركز CAME

14

المنظمة الموجهة بالافراد

people centric organizations

hr081

4

من 10:7 فبراير-صباحي

مركز CAME

15

مهارات استخدام الانترنت لجذب أفضل الموظفين 

Skills of using  the Internet to attract the best staff

hr113

4

من 10:7 فبراير-مسائي

مركز CAME

16

أسلوب الألعاب التدريبية لجعل التدريب ممتع 

Using training games  to Make Training Fun

hr076

4

من 17:14 فبراير-صباحي

مركز CAME

17

الأساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية

Modern methods of managing human resources
 

hr003-A

5

من 17:13 فبراير-مسائي

مركز CAME

18

ضريبة المرتبات وما فى حكمها

Payroll tax and the like
 

hr027-A

2

من 24:23 فبراير-صباحي

مركز CAME

19

تطويرالمسار الوظيفى وفقا لمفهوم الجدارة

career path  Developing accordance with the competency  concept 

hr003-A

4

من 17:14 فبراير-مسائي

مركز CAME

20

التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة رأس المال الفكرى 

Shift from Human Resources Management to Intellectual Human Capital 

hr095-B

5

من 24:20 فبراير-مسائي

مركز CAME

21

الاساليب الحديثة لادارة التدريب

New Trends in Training Management

hr026-A

4

من 28 فبراير : 3 مارس- صباحي

مركز CAME

22

الادوات والاساليب الحديثة لتحفيز العاملين

Tools and modern methods of motivating employees
 

hr025-A

3

من 28 فبراير : 2 مارس- مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

23

تطبيقات 6 سيجما فى الموارد البشرية

six- sigma practices in human resources

hr083

3

من 10:8 مارس -صباحي

مركز CAME

24

تقييم أداء العاملين

Performance Appraisal Management

hr009-A

4

من 10:7 مارس -مسائي

مركز CAME

25

الادارة الالكترونية للموارد البشرية

Electronic Human Resource Management: Challenges in the digital era

hr084

4

من 18:15 مارس -صباحى

مركز CAME

26

سياسات الافراد (الاجازات،المخالفات،التعيين….)

Personnel Policies ( Irregularities recruitment…)

hr022-A

4

من 18:15 مارس -مسائي

مركز CAME

27

الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب

Training new trends

hr042-A

4

من 24:21 مارس -صباحي

مركز CAME

28

أساليب وتقنيات الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلى

Methods of Compensation & incentives using PC

hr057-A

4

من 24:21 مارس -مسائي

مركز CAME

29

الاختيار وفقا لمفهوم الجدارة

Selection  in accordance with the competency  concept 

hr104

4

من 24:21 مارس -مسائي

مركز CAME

30

الاستجابة لقيم و  للتوقعات الموظفين

What Employees Value Most and How Well Organizations Are Responding to These Expect

hr086

3

من 29: 31 مارس- صباحي

مركز CAME

31

تحديد الاحتياجات التدريبية

TNA-Training Needs Assessment

hr020-A

3

من 28: 30 مارس- مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

32

كيفية قياس قيمة التدريب

How to measure training value

hr088

3

من 8:6 أبريل -صباحي

مركز CAME

33

أفضل عشر طرق للحصول لجذب أفضل المتقدمين لشغل الوظائف  

Recruiting Stars: Top Ten Ways to Get Great Candidates

hr090

2

من 7:6 أبريل -مسائي

مركز CAME

34

البرامج الزمنية المرنة للعمل

Flexible schedules to work

hr122

4

من 14:11 أبريل -صباحي

مركز CAME

35

كيف تخلق القيمة من الاصول الفكرية

creating value from intellectual assets

hr092-A

4

من 14:11 أبريل -صباحي

مركز CAME

36

البرنامج المتكامل فى الاجور

Integrated Program in wages 

hr004-B

4

من 14:11 أبريل -مسائي

مركز CAME

37

إدارة الموارد البشرية عن طريق الانترنت 

Web-Based Human Resources

hr087

4

من 21:18 أبريل -صباحي

مركز CAME

38

كيف تتعامل مع التامينات الاجتماعية

How to deal with social insurance authority

hr012-B

4

من 21:18 أبريل -مسائي

مركز CAME

39

ادارة الاداء وفقا لمفهوم الجدارة

Performance management  accordance with the competency  concept 

hr106

4

من 29:26 أبريل -صباحي

مركز CAME

40

إعداد مدير التدريب الفعال

The preparation of effective training manager
 

hr073-B

4

من 29:26 أبريل -صباحي

مركز CAME

41

التحول الى إدارة الموارد البشرية الالكترونية :العلاقة بين التكنولوجيا و السلطة 

e-HRM: Transformation, Technology and Power Relations

hr100

4

من 29:26 أبريل -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

42

مهارات التعامل مع الثقافات المتعددة ( إدارة الموارد البشرية متعددة الثقافات)

Skills to deal with multi-cultural (human resources management of multicultural)
 

hr093

5

من 6:2 مايو -صباحي

مركز CAME

43

تعيين الموظفين من اجل احتياجات اليوم ورؤية المستقبل

Hiring an Employee for Today's Need and Tomorrow's Vision

hr097

4

من 6:3 مايو -مسائي

مركز CAME

44

الاجور وفقا لمفهوم الجدارة

Salaries and Wages accordance with the competency  concept 

hr109

4

من 6:3 مايو -مسائي

مركز CAME

45

كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد

How to deal with the new labor law
 

hr015-B

4

من 12:10 مايو -صباحي

مركز CAME

46

الولاء التنظيمى وكيفية الحفاظ على العاملين

Organizational loyalty and how to keep employees
 

hr064-A

4

من 12:9 مايو -مسائي

مركز CAME

47

معايير الجودة - الايزو 9004

quality management standards ISO 9004

hr082

4

من 19:16 مايو -صباحي

مركز CAME

48

الأساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية

Modern methods of managing human resources
 

hr003-B

5

من 19:16 مايو -مسائي

مركز CAME

49

الخطوات السبع للحفاظ على الموظفين لمنع تسرب الكفاءات الى  للمنافسين

7 Steps to keep your professional employees in your company

hr094-A

5

من 27:23 مايو -صباحي

مركز CAME

50

دليل المقابلات الموجهة

guided interview 

hr116

4

من 30 مايو : 2 يونيه- صباحي

مركز CAME

51

حصر وتحليل وتوصيف الوظائف

Job  Analysis & Description 

hr045-A

4

من 30 مايو : 2 يونيه- صباحي

مركز CAME

52

اعداد وتدريب المدربين

TOT - Training For Trainer

hr018-B

4

من 30 مايو : 2 يونيه- مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

53

التحول من إدارة الموارد البشرية الى ادارة رأس المال الفكرى 

Shift from HumanResources Management to Intellectual Human Capital 

hr095-A

5

من 10:6 يونية -صباحي

مركز CAME

54

تقييم أداء العاملين

Performance Appraisal Management

hr009-B

4

من 9:6 يونية -مسائي

مركز CAME

55

كيف تحقق المنظمات النجاح من خلال ادارة المواهب

Talent Management Key to Organizational Success

hr096

4

من 16:13 يونية -صباحي

مركز CAME

56

سياسات الافراد (الاجازات،المخالفات،التعيين….)

Personnel Policies ( Irregularities recruitment…)

hr022-B

4

من 16:13 يونية -مسائي

مركز CAME

57

ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارة 

Human resource management  accordance with the competency  concept

hr111

4

من 16:13 يونية -مسائي

مركز CAME

58

كيف تعد خطة الموارد البشرية لشركتك

How to prepare HR plan for your company

hr053

4

من 24:21 يونية -صباحي

مركز CAME

59

الاساليب الحديثة لادارة التدريب

New Trends in Training Management

hr026-B

4

من 23:20 يونية -مسائي

مركز CAME

60

ضريبة المرتبات وما فى حكمها

Payroll tax and the like
 

hr027-B

2

من 28 : 29 يونيه- صباحي

مركز CAME

61

الادوات والاساليب الحديثة لتحفيز العاملين

Tools and modern methods of motivating employees
 

hr025-B

3

من 30:28 يونية -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

62

توظيف خيرة الناس والحفاظ عليهم

Hiring and Keeping Best People

hr099

4

من 7:4 يولية -صباحي

مركز CAME

63

كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد

How to deal with the new labor law
 

hr015-C

4

من 7:4 يولية -مسائي

مركز CAME

64

نظم المعلومات المتكاملة لادارة الموارد البشرية وفقا لمفهوم الجدارة

HR Integrated information systems  accordance with the competency  concept

hr110

4

من 14:11 يولية -مسائي

مركز CAME

65

البرنامج المتكامل فى الاجور

Integrated Program in wages 

hr004-C

4

من 14:11 يولية -صباحي

مركز CAME

66

إدارة الموارد البشرية الموجهه بالقيمه

Value-based HR Management

hr098

5

من 14:10 يولية -مسائي

مركز CAME

67

أساليب وتقنيات الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلى

Methods of Compensation & incentives using PC

hr057-B

4

من 21:18 يولية -مسائي

مركز CAME

68

ادارة مقابلات الاحداث السلوكية وفقا لمفهوم الجدارة

Behavioral events interviews accordance with the competency  concept

hr112

4

من 21:18 يولية -مسائي

مركز CAME

69

كيف تتعامل مع التامينات الاجتماعية

How to deal with social insurance authority

hr012-C

4

من 28:25 يولية -صباحي

مركز CAME

70

اربع طرق بسيطة لجعل الموظفين سعداء

Four Simple Ways to Make Your Employees Happier

hr075-A

3

من 28:26 يولية -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

71

الاتجاهات العالمية الحديثة في التدريب

Training new trends

hr042-B

4

من 4:1 أغسطس -صباحي

مركز CAME

72

التوظيف و التعيين و الاستبقاء و الترقية وفقا لمفهوم الجدارة

Employment and recruitment and retention and promotion accordance with the competency  concept

hr105

4

من 4:1 أغسطس -صباحي

مركز CAME

73

الأساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية

Modern methods of managing human resources
 

hr003-C

5

من 31 يولية : 4 أغسطس -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

74

تقييم أداء العاملين

Performance Appraisal Management

hr009-C

4

من 22:19 سبتمبر -صباحي

مركز CAME

75

التدريب الموجه بالأداء / PPT

Performance Based Training / PBT

hr054

3

من 22:20 سبتمبر -مسائي

مركز CAME

76

الاحتفاظ بالموظفين وفقا لتحليل القيمة

Retention of staff accordance with the Value Analysis

hr114

4

من 22:19 سبتمبر -صباحي

مركز CAME

77

الولاء التنظيمى وكيفية الحفاظ على العاملين

Organizational loyalty and how to keep employees
 

hr064-B

4

من 29:26 سبتمبر -صباحي

مركز CAME

78

سياسات الافراد (الاجازات،المخالفات،التعيين….)

Personnel Policies ( Irregularities recruitment…)

hr022-C

4

من 29:26 سبتمبر -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

79

النظام الحديث لتقييم اداء العاملين 360

Performance Appraisal using Feedback Method 360ْ

hr029-B

3

من 5:3 أكتوبر -صباحي

مركز CAME

80

ضريبة المرتبات وما فى حكمها

Payroll tax and the like
 

hr027-D

2

من 4:3 أكتوبر -مسائي

مركز CAME

81

البرنامج المتكامل لتحليل ووصف الوظائف

Integrated program for  job  analysis and descriptions
 

hr068

4

من 14:11 أكتوبر -صباحي

مركز CAME

82

اعداد وتدريب المدربين

TOT - Training For Trainer

hr018-C

4

من 13:10 أكتوبر -مسائي

مركز CAME

83

البرنامج المتكامل للاستقطاب والاختيار والتعيين والتوجيه

Practical Program in recruitment, Selecting, Placement and Orientation

hr069

4

من 21:18 أكتوبر -صباحي

مركز CAME

84

دور ادارة الموارد البشرية الجديد كمسهل للتعليم : توفير فرص التعلم للزملاء
 

Provide learning opportunities for colleagues

hr060

3

من 20:18 أكتوبر -مسائي

مركز CAME

85

استراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف 

Strategies for dealing with employees with poor performance

hr117

4

من 28:25 أكتوبر -صباحي

مركز CAME

86

صيانة الأصول البشرية والحفاظ على استقرار الموظفين المتميزين 

Maintenance of human assets and maintain the stability of the talented staff

hr071

4

من 28:25 أكتوبر -صباحي

مركز CAME

87

كيف تتعامل مع التامينات الاجتماعية

How to deal with social insurance authority

hr012-D

4

من 27:24 أكتوبر -مسائي

مركز CAME

88

البرنامج المتكامل للتنظيم وإعداد الهياكل التنظيمية

Integrated Program for the organization and preparation of organizational structures
 

hr070-B

4

من 31 أكتوبر : 3 نوفمبر -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

89

الأساليب الحديثة لادارة الموارد البشرية

Modern methods of managing human resources
 

hr003-D

5

من 10:6 نوفمبر -صباحي

مركز CAME

90

تحديد الاحتياجات التدريبية

TNA-Training Needs Assessment

hr020-B

3

من 9:7 نوفمبر -صباحي

مركز CAME

91

استراتيجيات الاحتفاظ بالعاملين الموهوبين 

Strategies to keep talented employees after they have left to work

hr123

4

من 10:7 نوفمبر -صباحي

مركز CAME

92

كيف تتعامل مع قانون العمل الجديد

How to deal with the new labor law
 

hr015-D

4

من 30:27 نوفمبر -مسائي

مركز CAME

93

حصر وتحليل وتوصيف الوظائف

Job  Analysis & Description 

hr045-B

4

من 28 نوفمبر : 1 ديسمبر -مسائي

مركز CAME

اعلى الصفحة

94

اربع طرق بسيطة لجعل الموظفين سعداء

Four Simple Ways to Make Your Employees Happier

hr075-B

3

من 6:4 ديسمبر -صباحي

مركز CAME

95

ضريبة المرتبات وما فى حكمها

Payroll tax and the like
 

hr027-C

2

من 5:4 ديسمبر -مسائي

مركز CAME

96

تحليل ABC للموظفين   - واستراتيجيات التعامل الفعال مع كل صنف من الموظفين 

ABC analysis of the employees - and strategies to deal effectively with each type of staff

hr120

4

من 15:12 ديسمبر -صباحي

مركز CAME

97

خلق قيمة مضافة من الأصول الملكية الفكرية

creating value from intellectual assets

hr092-B

4

من 15:12 ديسمبر -صباحي

مركز CAME

98

سياسات الافراد (الاجازات،المخالفات،التعيين….)

Personnel Policies ( Irregularities recruitment…)

hr022-D

4

من 15:12 ديسمبر -مسائي

مركز CAME

99

إعداد مدير التدريب الفعال

The preparation of effective training manager
 

hr073-A

4

من 22:18 ديسمبر -صباحي

مركز CAME

100

تقييم أداء العاملين

Performance Appraisal Management

hr009-D

4

من 22:19 ديسمبر -مسائي

مركز CAME

101

الخطوات السبع للحفاظ على الموظفين لمنع تسرب الكفاءات الى  للمنافسين

7 Steps to keep your professional employees in your company

hr094-B

5

من 29:25 ديسمبر -صباحي

مركز CAME

102

البرنامج المتكامل فى الاجور

Integrated Program in wages 

hr004-D

4

من 29:26 ديسمبر -مسائي

مركز CAME